Кадры предприятия и оплата труда
Для работников вспомогательного производства примем повременно-премиальную форму оплаты труда. При этом величина фонда заработной платы определится, руб.:
, (2.3.16)
где ЗПосн - основная заработная плата, руб.;
ЗПдоп - дополнительная заработная плата, руб.
Основная заработная плата, руб.:
. (2.3.17)
где ЗПтар - тарифная часть заработной платы, руб.;
ЗПд,н - доплаты, надбавка, руб.;
П - премия, руб.
Тарифная часть заработной платы определяется в соответствии с часовой тарифной ставкой и отработанным временем, руб.:
, (2.3.18)
где
Сч - сдельная расценка за единицу произведенной продукции, руб.;
- трудоемкость вспомогательных работ, ч;
Кп - поясной коэффициент(1.15).
Доплаты, надбавки определим в соответствии с нормой, руб.:
, (2.3.19)
где Нд,н - норма доплат и надбавок, 16% [8].
Премии вспомогательным рабочим, руб.:
, (2.3.20)
где Нп - норма премиальных выплат, 30% [8].
Дополнительная заработная плата определяется, руб.:
, (2.3.21)
где Ндоп - норма дополнительной заработной платы, 13% [8].
Среднемесячная заработная плата работников вспомогательного производства, руб.:
(2.3.22)
Фонд заработной платы руководителей, специалистов и служащих определим в соответствии со среднемесячным окладом данной категории персонала, руб.:
, (2.3.23)
где ЗПрсс - среднемесячный оклад руководителей, специалистов и служащих, руб.;рсс - число руководителей, специалистов и служащих, чел.
руб.
Фонд оплаты труда работников предприятия составит сумму фондов заработной платы основных и вспомогательных рабочих, руководителей, специалистов и служащих, руб.:
(2.3.24)
Рассчитаем взносы в социальные фонды.
Полученные расчеты сведем в таблицу.
Таблица 2.3.2 - Фонд оплаты труда работников предприятия
Показатель |
Значение, руб. |
1. Фонд оплаты труда всего |
4681271,18 |
- в т.ч. основных рабочих |
1863093,15 |
- вспомогательных рабочих |
706178,03 |
- руководителей, специалистов и служащих |
2112000,00 |
2. Среднемесячная заработная плата работников предприятия |
12584,06 |
- основных рабочих |
9703,61 |
- вспомогательных рабочих |
8406,88 |
- руководителей, специалистов и служащих |
22000,00 |
3. Взносы в социальные фонды |
1591632,20 |
- в ПФР - 26%; |
1217130,51 |
- в ФСС - 2,9%; |
135756,86 |
- в ФФОМС - 2,1%; |
98306,69 |
- в ТФОМС - 3%. |
140438,14 |
Еще статьи по экономике
Инфляция сущность, причины, формы проявления, виды
Деньги
- один из основных феноменов экономической жизни выступают в качестве реальной
связи хозяйствующих субъектов государства. Нет ничего удивительного в том, что
теории ...
Технико-экономическое обоснование и создание электроэрозионного участка по обработке металлических деталей
Одним
из основных и важнейших условий технического прогресса любой из отраслей
техники и промышленности является наряду с применением новых идей и новых
материалов также и при ...
Исследование и оценка уровня деловой активности предприятия ООО Амурметалл-Литье на основании его финансовой отчетности
В
современных условиях экономического обособления и самостоятельности
хозяйствующего субъекта успех или неуспех организации во многом зависит от
стратегии её развития. Выбор х ...