Кадры предприятия и оплата труда
Для работников вспомогательного производства примем повременно-премиальную форму оплаты труда. При этом величина фонда заработной платы определится, руб.:
, (2.3.16)
где ЗПосн - основная заработная плата, руб.;
ЗПдоп - дополнительная заработная плата, руб.
Основная заработная плата, руб.:
. (2.3.17)
где ЗПтар - тарифная часть заработной платы, руб.;
ЗПд,н - доплаты, надбавка, руб.;
П - премия, руб.
Тарифная часть заработной платы определяется в соответствии с часовой тарифной ставкой и отработанным временем, руб.:
, (2.3.18)
где
Сч - сдельная расценка за единицу произведенной продукции, руб.;
- трудоемкость вспомогательных работ, ч;
Кп - поясной коэффициент(1.15).
Доплаты, надбавки определим в соответствии с нормой, руб.:
, (2.3.19)
где Нд,н - норма доплат и надбавок, 16% [8].
Премии вспомогательным рабочим, руб.:
, (2.3.20)
где Нп - норма премиальных выплат, 30% [8].
Дополнительная заработная плата определяется, руб.:
, (2.3.21)
где Ндоп - норма дополнительной заработной платы, 13% [8].
Среднемесячная заработная плата работников вспомогательного производства, руб.:
(2.3.22)
Фонд заработной платы руководителей, специалистов и служащих определим в соответствии со среднемесячным окладом данной категории персонала, руб.:
, (2.3.23)
где ЗПрсс - среднемесячный оклад руководителей, специалистов и служащих, руб.;рсс - число руководителей, специалистов и служащих, чел.
руб.
Фонд оплаты труда работников предприятия составит сумму фондов заработной платы основных и вспомогательных рабочих, руководителей, специалистов и служащих, руб.:
(2.3.24)
Рассчитаем взносы в социальные фонды.
Полученные расчеты сведем в таблицу.
Таблица 2.3.2 - Фонд оплаты труда работников предприятия
Показатель |
Значение, руб. |
1. Фонд оплаты труда всего |
4681271,18 |
- в т.ч. основных рабочих |
1863093,15 |
- вспомогательных рабочих |
706178,03 |
- руководителей, специалистов и служащих |
2112000,00 |
2. Среднемесячная заработная плата работников предприятия |
12584,06 |
- основных рабочих |
9703,61 |
- вспомогательных рабочих |
8406,88 |
- руководителей, специалистов и служащих |
22000,00 |
3. Взносы в социальные фонды |
1591632,20 |
- в ПФР - 26%; |
1217130,51 |
- в ФСС - 2,9%; |
135756,86 |
- в ФФОМС - 2,1%; |
98306,69 |
- в ТФОМС - 3%. |
140438,14 |
Еще статьи по экономике
Характеристика деятельности индивидуального предпринимателя Кин А.В.
ОРГАНИЗАЦИЯ
КОММЕРЧЕСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
Характеристика
организации
Отчет
по практике написан на материалах деятельности индивидуального предпринимателя
Кин А.В. Предп ...
Теоретические основы анализа и оценки качества и конкурентоспособности продукции ОАО Продтовары
Экономический анализ хозяйственной деятельности
является научной базой принятия управленческих решений в бизнесе. Для их
обоснования необходимо выявлять и прогнозировать сущест ...
Малый бизнес и источники его финансирования
бизнес предпринимательство государственный финансовый
Создание
благоприятных условий для предпринимательской деятельности, поддержка малого и
среднего бизнеса объявлены Минэконо ...