Расчет эффективности внедрения предлагаемых мероприятий для ООО «ФрансАвто»
Необходимо отметить, что предложенные нами рекомендации по совершенствованию систем планирования и контроля имеют как материальный плюс, так и нематериальные. На рисунке 9 представлены элементы нематериального обоснования предложенных рекомендаций.
Рисунок 9 - Эффективность предложенных рекомендаций
Как видно из рисунка 9 эффект от предложенных рекомендаций по совершенствованию системы контроля и планирования в ООО «ФрансАвто» весьма существенный, несмотря на то, что носит нематериальный характер.
Стоит отметить, что предложенные нами рекомендации позволят ООО «ФрансАвто» получить и финансовый эффект, выраженный, прежде всего, в сокращении расходов на оплату труда сотрудников отдела планирования и контроля. Расчет экономической эффективности данных рекомендаций представлен в таблицах 7 и 8.
Таблица 7 - Затраты на оплату труда сотрудников отдела планирования и контроля ООО «ФрансАвто»
Наименование должности |
Размер заработной платы, руб. |
Начальник отдела планирования и контроля |
24000 |
Начальник бюро экономического планирования |
20500 |
Начальник бюро общего развития |
18300 |
Начальник бюро анализа и прогнозов |
16800 |
Главный специалист бюро экономического планирования |
13400 |
Ведущий специалист бюро экономического планирования |
9100 |
Главный специалист бюро общего развития |
12100 |
Ведущий специалист бюро общего развития |
8400 |
Главный специалист бюро анализа и прогнозов |
9700 |
Ведущий специалист бюро анализа и прогнозов |
6800 |
Итого |
139100 |
Как видно из таблицы 7 ООО «ФрансАвто» тратит огромную долю всей выручки предприятия на содержание отдела планирования и контроля, что существенно сказывается на финансовом положении предприятия.
Нами предлагается сокращение штата отдела планирования и распределение контрольных функций между руководителями отдельных структурных элементов, что позволит существенно сократить расходы на планирование и контроль в ООО «ФрансАвто».
В таблице 8 представлены затраты на оплату труда отдела планирования в предложенном нами варианте.
Таблица 8 - Предлагаемые затраты на оплату труда отдела планирования в ООО «ФрансАвто»
Наименование должности |
Размер заработной платы, руб. |
Начальник отдела планирования |
18000 |
Специалист по финансовому и инвестиционному планированию |
14000 |
Специалист по планированию маркетинга, рекламы и сбыта |
13000 |
Специалист по кадровому планированию и общему развитию |
11000 |
Итого |
56000 |
Расчет экономической эффективности предложенных рекомендаций по совершенствованию системы планирования представлен в таблице 9.
Еще статьи по экономике
Макроэкономический анализ и прогноз функционирования экономики
макроэкономический совокупный спрос мультипликатор
Макроэконо́мика (от греч.
μακρός - длинный, большой, οκος
- дом и ν ...
Концепция эластичности и её роль в экономическом анализе
Каждый из нас, независимо от рода нашей деятельности, ежедневно
сталкивается с различными экономическими явлениями. Все мы трудимся: производим
различные экономические товары и ...
Инвестиции как экономический фактор
Без глубокого знания макроэкономики в современных условиях нельзя сознательно и компетентно, осмысленно и творчески воспринимать действительность, разбираться в самых запутанных перипетиях о ...