Анализ трудовых ресурсов коммерческого предприятия
Среднечасовая выработка = среднее число дней * продолж. рабочего дня / среднесписочную численность
Розничный товарооборот за год = Среднесписочная численность * дни отработанные одним работником *продолжительность рабочего дня *среднечасовую выработку.
Отклонение = факт - план.
Вывод:
Среднесписочная численность работников фактически превышает план на 1 человека. Среднее количество дней, отработанных одним торговым работником за год фактически превышает план на 2 дня.
Средняя продолжительность рабочего дня меньше, чем по плану на 0,2 часа. Среднечасовая выработка на одного работника фактически меньше чем по плану.
Из этих пунктов следует, что невыполнение плана по товарообороту складывается из-за уменьшения производительности труда и уменьшения рабочего дня на 0,2 часа.
Задание 3.4
По данным табл.3.4 сделать анализ использования календарного фонда времени, сформулировать выводы.
Таблица 3.4
|
Показатели |
План |
Факт |
% выполнения |
Отклонение (±) |
|
1. Количество отработанных чел. /дней |
19488 |
19422 |
99,66 |
-66 |
|
2. Количество дней неявок на работу, всего: |
1935,4 |
1897,6 |
98,05 |
37,8 |
|
в том числе: | ||||
|
а) ежегодные отпуска |
1512 |
1494 |
98,81 |
-18 |
|
б) болезни |
252 |
249 |
98,81 |
-3 |
|
в) дополнительные отпуска |
142,8 |
124,5 |
87,18 |
-18,3 |
|
г) прогулы |
25,2 |
24,9 |
98,81 |
-0,3 |
|
д) другие неявки |
3,4 |
5,2 |
152,94 |
1,8 |
|
3. Среднесписочная численность торговых работников, чел. |
30 |
31 |
103,33 |
1 |
|
4. Количество дней, отработанных одним работником за год |
231 |
234 |
101,3 |
3 |
|
5. В расчёте на одного торгового работника число чел. /дней: | ||||
|
а) болезни |
8,4 |
8,03 |
95,59 |
-0,37 |
|
б) неявки |
0,113 |
0,167 |
147,78 |
0,054 |
|
в) прогулы |
0,84 |
0,803 |
95,59 |
-0,037 |
Болезни на одного торгового работника = общие болезни / численность торговых работников.
Неявки на одного торгового работника = общие неявки / численность торговых работников.
Прогулы на одного торгового работника = общие прогулы / численность торговых работников.
Вывод: План по неявкам работников в основном не выполняется, это говорит о том, что работники редко не выходят на работу. Этот показатель положительно влияет на товарооборот предприятия. Отклонение по количеству отработанных чел. /дней по сравнению с планом выполнен на 99,66%. Количество дней отработанных одним человеком перевыполнен на 101,3%, что положительно сказывается на работе предприятия.
Еще статьи по экономике
Формирование эффективной инвестиционной стратегии предприятия на материалах ООО Северное сияние
Для осуществления эффективной производственно-хозяйственной деятельности предприятий в современных условиях особо актуальной является проблема привлечения, мобилизации и эффективного использ ...
Сравнительный анализ социально-экономического развития Омской и Курганской областей
Проблематика
развития регионов РФ активно разрабатывается в различных федеральных
программах, но сложившаяся экономическая ситуация в виду значительной
дифференциации субъекто ...
Международный гостиничный бизнес на современном этапе
Одной
из современных тенденций развития мирового хозяйства является формирование
новых отраслевых комплексов. Мировая экономика постепенно превращается в
невидимую, неосязаему ...
